Beskrivningen av den företagsresa som HFAB genomfört och som uppmärksammats i media behöver korrigeras och tillrättaläggas. Därför har vi valt att försöka ge svar på de frågor som kan finnas.

Det har stått i media att bara tågresan kostade 950 000 kronor. Stämmer det?
Nej. Tågresan kostade 575 000 kronor. Det totala konferensarrangemanget beräknas uppgå till cirka 900 000 kronor eller 11 000 kronor per deltagare för fyra dagar.

Det låter som väldigt mycket pengar?
Ja. Det är mycket pengar, men mindre kostsamt än en vanlig konferensresa eftersom vi bott och arbetat på tåget, undantaget en hotellövernattning.

Vad är det ni har gjort?
Vi har tagit fram mål och handlingsplaner och arbetat med värderingar hur vi ska bemöta våra hyresgäster. Det ska ligga till grund för vårt fortsatta arbete.

Varför åkte ni med tåg - och så långt bort?
Att åka tåg är både miljövänligt och kostnadseffektivt. Dessutom är mer än var tredje person i företaget nya i sina arbetsuppgifter, och då är det särskilt viktigt att alla får samma bild av hur vi ska jobba framöver.

Arbetsformerna på ett tåg passar också bra för att svetsa samman personalen; utrymmena är begränsade och alla kommer varandra väldigt nära. Det innebär stora påfrestningar och kräver att alla bjuder till, vilket är en bra utgångspunkt för att jobba tillsammans under fyra dagar.

Särskilt viktigt är att ta tillvara på den kunskap och erfarenhet både hos dem med lång anställningstid och de som är nya i företaget.

Vem betalar resan?
HFAB:s verksamhet, liksom alla andra bostadsföretag, finansieras fullt ut av hyresgästerna. Det är också för att kunna bli mer kundnära och effektiva som vi genomfört omorganisationen och företagsresan.

Vilken ersättning fick de som var med på resan?
De har jobbat precis som vanligt, men inte fått någon ersättning för arbete på kvällar och lördagen. Däremot har de fått en kostnadsersättning för ökade utgifter på 750 kronor före skatt.

Hur länge har resan varit planerad?
Sedan arbetet med omorganisationen startade hösten 2008, alltså i ett och ett halvt år.

Är fler resor planerade?
Ja. Vi hoppas kunna åka tillbaka till Gällivare med 3-5 anställda för att följa deras arbete på närmare håll ett par dagar. Att studera andras arbete är ett sätt att utvecklas och lära nytt.